合肥工業大學王巖教授團隊誠聘鎂合金表面處理方向博士后2~3人 依托有色金屬與加工技術國家地方聯合工程研究中心、先進能源與環境材料國家國際科技合作基地、清潔能源新材料與技術學科創新引智基地（111計劃）和安徽省先進納米能源材料國際科技合作基地等國家級、省部級科研平臺，合肥工業大學材料科學與工程學院王巖教授團隊（吳玉程教授課題組）因科研工作需要，擬與合肥華清高科表面技術股份有限公司劉萬青研究員團隊深度合作，誠聘鎂合金等輕合金表面處理方向博士后2~3人。

合作導師介紹

王巖教授

王巖，男，工學博士，教授，博士生導師。2007年本科畢業于中國礦業大學，2012年博士畢業于合肥工業大學，后留校任教；美國Rice University訪問學者，2020年晉升教授，2023年入選安徽省高端人才“青年拔尖人才”。

主要研究領域包括：低維金屬材料、材料表面工程、二維材料等。近五年以第一/通訊作者發表論文80余篇，包括Science Advance、Material Today、Angewandte Chemie International Edition、ACS Nano、Advanced Science等國內外高水平期刊，獲授權國家發明專利18項（其中已轉化應用2項）。已先后主持國家自然科學基金（3項）、教育部博士點基金、安徽省重點研發計劃、安徽省自然科學基金等多項國家級省部級課題以及企業委托橫向課題研究，曾獲高等教育（研究生）國家級教學成果二等獎、安徽省科技進步一等獎、安徽省教學成果特等獎、安徽省優秀青年研究生導師、安徽省教壇新秀、合肥工業大學課程思政說課比賽一等獎、合肥工業大學優秀共產黨員等榮譽。

更多詳情敬請參閱：http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm

劉萬青研究員

劉萬青，男，研究員、中國表面工程協會副理事長兼鎂合金分會秘書長、全國金屬與非金屬覆蓋層標準化技術委員會委員、安徽省表面處理研究中心主任、安徽省表面處理工程協會會長、中國科學技術大學創業導師、合肥華清高科表面技術股份有限公司董事長。長期從事金屬及非金屬表面材料防護方面科研開發工作，特別是在鎂基材料高耐蝕自修復表面處理、碳纖維金屬化等方面有很高的理論研究水平和工程應用能力。近年來，發表學術論文30多篇，獲授權國家發明專利40項，主持并承擔國家級科研項目8項、主持和參與制定國家標準及行業團體標準18項，先后被中國表面工程協會授予“中國表面工程行業社會公益貢獻獎”、“全國表面工程行業領軍人物”、“中國表面工程行業企業管理開拓者”稱號。被合肥市委、市政府授予“合肥市優秀企業家”稱號。
     更多詳情敬請參閱：http://www.laobandq.cn/

擬開展研究方向：

1、鎂合金表面處理新技術應用研究

2、鎂合金自修復技術跨領域應用研究

3、非金屬材料金屬化及其應用研究

4、表面處理相關新材料應用研究

崗位及相關要求：

?具有鎂合金等輕合金表面處理相關領域基礎研究及其在高防腐等領域應用的研究背景，并且已發表3篇及以上高水平論文或授權國家發明專利2件。

?身體健康、心理陽光，遵守職業道德和學術規范，能夠全職在校從事博士后研究1~3年。

?年齡35周歲以下，獲博士學位（化工、材料）不超過3年；特別優秀者，進站年齡可放寬至38周歲。

相關待遇：

1. 學校博士后固定待遇：

 根據學科發展和科學研究需要招收的全職學科博士后，進站后人事檔案轉入合肥工業大學，分為A、B兩類。A類：具有優秀的學術背景和科研能力，學術成果突出。B類：具有扎實的專業基礎和較好的科研潛力。

 學科博士后聘期內按合同制人員進行管理，繳納企業職工社會保險。學科博士后聘期內采用崗位薪酬，根據招收類型，薪資分別為：學科博士后A類：崗位薪酬每年不低于35萬元（稅前）（學校、省市承擔35萬元，合作導師、企業另自主配套薪資10-15萬元）。學科博士后B類：崗位薪酬每年不低于25萬元（稅前）（學校、省市承擔25萬元，合作導師、企業另自主配套薪資8-10萬元）。學校設立“尚新”博士后特別津貼，對表現優秀的在站學科博士后進行資助，資助金額8-30萬元。

 學校提供5萬元科研啟動經費，按科研項目方式管理。學校按照相關規定足額繳納社會保險和公積金。

 博士后在站期間，可以依托合肥工業大學申報各類國家級、省部級科研項目及博士后人才計劃項目。獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、香江學者等，所獲得的資助經費不計入學校發放的薪酬待遇；獲批準的科研項目按照學校教師科研項目相同管理方式執行。

 根據安徽省相關文件，出站后首次到安徽省內各類企業就業的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。

 博士后子女可申請到合肥工業大學幼兒園、附屬中學就讀。

2. 合作導師及企業獎勵：

 合作導師提供實驗研究全部經費（不低于10萬元）；配備博士生、碩士生組建研究團隊。

 博士后期間，有1篇Top期刊高水平論文發表則年終科研績效增額不低于2萬元，有2篇及以上Top期刊高水平論文發表則年終科研績效增額不低于5萬元。

 博士后期間若獲批準國家自然科學基金青年基金項目等國家級課題且學術成果豐富，出站時優先推薦留校任職并直接進入研究團隊。相關待遇

1. 應聘者請將個人簡歷、科研成果列表及代表性論文全文（3~5篇）等材料E-mail至聯系人，郵件主題請注明“姓名+博士后應聘”；

2. 后續將與申請人進行電話溝通和邀請面談；3. 聯系人：王鋒華，    TEL：18049786660，    E-mail：wangfenghua@sjtu.edu.cn

聯系方式

請有意向申報的博士生將個人簡歷和3~5篇代表作等材料發送至郵箱：stone@hfut.edu.cn，郵件主題請注明：“應聘+博士后姓名”，謝謝！

學校博士后招收流程詳見網站：https://rsc.hfut.edu.cn/bshryzp/list.htm 。

研究團隊同期招聘青年教師、博士生和碩士生，歡迎加入！未盡事宜，請聯系：王  巖 188-0551-1898 或 添加微信：

王巖老師微信

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